Creación de un ecosistema de datos moderno para mejorar las competencias educativas

Descubre cómo aprovechar los datos para mejorar las competencias educativas a nivel local y global. En GS puedes reconocer la importancia de los datos en la educación, los desafíos que enfrentan los sistemas educativos tradicionales y cómo crear un ecosistema moderno de datos para mejorar la calidad de la enseñanza.

Datos & Visibilidad

Global Statistics le ofrece una visibilidad total del uso de las aplicaciones y de los recorridos de los usuarios, a la vez que obtiene oportunidades respaldadas por datos para mejorar la adopción digital.

Toma de desiciones

Tableros de control de gestión

A través de la Inteligencia Artificial (AI, por sus siglas en inglés), Global Statisctics proporciona instantáneamente a las organizaciones una visibilidad unificadas de sus datos y flujos de trabajo.

Análisis del flujo de trabajo

En Global Statistics, ofrecemos análisis detallados del flujo de trabajo para identificar, corregir y optimizar procesos. Con esta herramienta, podrás mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo, lo que se traduce en una mayor rentabilidad para tu empresa.

Diagnóstico de entrada de datos basado en la IA

Sabemos que la entrada de datos puede ser propensa a errores y retrasos. Por eso, ofrecemos un diagnóstico de entrada de datos basado en la IA para identificar y corregir errores en tiempo real. Con esta herramienta, podrás mejorar la precisión y la eficiencia de la entrada de datos, lo que se traduce en una mayor eficiencia en tus operaciones.

Gestión de los KPI's

Los indicadores clave de rendimiento (KPI’s) son fundamentales para medir el éxito de una organización. En Global Statistics, ofrecemos una gestión integral de los KPI’s para ayudarte a definir y monitorear tus objetivos y metas. Con esta herramienta, podrás tomar decisiones estratégicas informadas y mejorar la rentabilidad de tu empresa.

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Skills and Gaps Assessment

This assessment will help us understand your current skills and identify any gaps that may need to be addressed. Your results will be used to tailor a personalized learning plan to support your career goals.

Assessment Overview

The assessment is divided into three sections: Organizational Competencies, Occupational Competencies, and Individual Competencies. Each section will evaluate different aspects of your skills and knowledge.

Organizational

Evaluates your understanding of organizational goals, values, and processes.

Occupational

Assesses your proficiency in skills required for specific job roles.

Individual

Focuses on your personal strengths, weaknesses, and areas for improvement.

Assessment Scoring

Your performance in each section will be scored and visualized using a radar chart. This chart will provide a clear representation of your strengths and areas where further development may be beneficial.